商务英语情景对话100主题 - 第86课 Recruit Personnel 人员招聘
会话一：
M:。
你见过我们销售部新来的女孩吗？玛吉休产假期间，她来接替她的工作。
F：Didtheyfinallyfillthatpost?howcomeIhaven’tseenher?Shemusthavenotbeeninductedyet.
他们最终有人接替工作了?我怎么一直没见过那个女孩？她到现在还没有正式上任吧。
M:Iguessnot,theyhaven'tofficiallyintroducedhertothewholestaffyet,shebarelystartedyesterday。
我想还没有，他们还没有正式把她向全体员工介绍，她昨天才刚刚开始上班。
F:Isshejustworkingtemporarily？WhataretheygoingtodowhenMaggiecomesbackfromleave。
她只是临时工吗？玛吉休假回来后他们打算怎么办？
M:Ifthenewgirliscompetent,maybetheywillpromoteherwhenthattimecomes,
F:thatwouldbeanicelittlerewardnow,wouldn'tit？Ifthathappened,Maggiewilljustfume.
如果那个新来的女孩很能干的话，他们也许会在玛吉回来之前提拔她。
M:You'reright,iftheypromotedherforworkinginMaggie'sspotafewmonths,itwillprobablyaffecteveryone'smarrow.
你说的对，如果他们因为这个女孩在玛吉的位子上干几个约就提拔她的话，这可能会影响到大家的士气
F:It’sthemanagement'，she'snew,she’llprobablyneedsomeonetoshowhertheropes,let’sgotalktohernow。
我想这是主管领导的决定。不管怎样，她是信赖的。可能需要有人传授经验，现在我们就去找她谈谈吧。
会话二：
M:Iwishourcompetitionwillquitpouchingourpeople,whenSusanresignedlastweektoworkfortheSunburst,shewasourfourthemployeetoleaveusforthem.
希望我们的竞争对手不再从我们公司挖人，上周苏珊离职去旭阳公司工作，她是第四位离开我们公司去旭阳公司的员工
F:Haveyoueverconsideredthatperhapswehaveamarrowproblemamongouremployees？Ifeveryoneisdiscontentwiththeirwork,ofcoursetheywon’tstickaround.
你想过没有，可能是我们的员工中存在着士气问题？如果大家对自己的工作都不满意，当然不会留在这里。
M:Well,thosedoleavewillsoonfindoutthegrassisn’tasgreenontheothersideoffenseastheythoughtitwas，IknowSunburstissufferingfrominbreeding.
可是这些离开的人很快就会发现那边情况并像他们想象中的那样好，我知道旭阳公司正在遭受“近亲繁殖”之苦
F：Inbreedingisabigdrawbackfromsnitchingmostoftheiremployersfromoneortwocompanies。
“近亲繁殖”的确是从一个或俩公司挖人产生的最大缺陷。
M:WithSusanleaving,weshouldprobablylooktosomeonenewonboard.
苏珊离职后，我们可能需要招聘新员工来上任。
F：Ourhumanresourcedepartmentisworkingonit,it’snoteasytorecruitnewemployeeseveryfewmonth，it’shardtofindqualifiedpeople.
我们人事部门正在招聘，短时间内不容易招聘到新员工，很难找到合适的人
M:Maybeweshouldstartshoppingaroundthecompetitor’speople.
也许我们可以从竞争对手那里挖人。
词组：
toshowsomeonetheropes:传授经验，告诉内情
挖人的说法：
pouchingourpeople
snitchingmostoftheiremployersfromoneortwocompanies
shoppingaroundthecompetitor’speople
