第一期 中国讲师网TTT讲师认证班
随着讲师培训行业的逐渐崛起，企业对人才的需求和培训也逐渐升级为企业最重要的战略目标。从人才需求方面说所有的人才并不是一开始就是人才，这也就需要一定的培养。
内部培训师的培养，已经成为学习型组织不断发展和建立培训系统的一个重要组成部分。可是在内部培训师的培育上，很多企业依然存在着很多的问题。对于内部培训师而言，怎样可以让自己的授课变得轻松有趣，而又能对学员真正有所帮助？如何发掘“客户”？学员们的真实需求？培训效果如何评估?因此中国讲师网和中国讲师认证中心针对讲师培训做出有效方案，联合主办了这次基于人才培养的TTT训练营，争取为企业大为培养人才，成就合格的培训讲师。
中国讲师网TTT讲师认证班主办单位是中国讲师认证中心。还特别邀请到中国专业的职业化与TTT训练导师曹爱宏，曹爱宏老师授课有自己的教学特色，保证在训练结束的时候大家都能得到空前的知识充实。作为一名专家曹爱宏老师建立了自己的授课特色：
实战性：课程使用工作实际问题、矛盾冲突作为案例，现场模拟演练，分组研讨，讲师总结。
体验性：引进国外经典项目进行体验，分组对抗，成果、感悟分享，协作配合，最终提升。
互动性：理论讲授、实战演练、案例讨论、古今中外、小组发言、行动建议、答疑全程互动。
精致性：尽量实行小班制授课，设计精当，专业助教、设备、会场，节奏适宜，科学合理。
权威性：授课前了解客户需求,课程符合企业实际，引用国际同行先进成果和授课方式。
本期中国讲师网TTT讲师认证班开课时间定为2018-09-01至2018-09-02，2天1夜的完美训练，必然达成的最终的培养目标也是我们大家的共同期待：
1、如何根据要求开发一门课程;提升开发课程核心能力，并设计适合的教学方法;
2、学会制作讲师的讲义---教案，并设计好授课的进度.
3、正确使用辅助教具，充分调动学员的五官感觉，提升思维能力。
4、通过专业训练，将课程开发中更有效的方法呈现给学员，为单位培养人才。
5、通过辅导，完成内训师的自己的授课课件并提升改善。
6、最终达到公司、学员、自己满意的多赢效果，做一位合格的内训师。
最终为了保证培训效果的最佳化，课程对象基本以企业HR部门经理、内部培训师、高层决策者以及有志于从事专业培训工作的人士为主。培训课堂方式也是多种多样，理论讲解、案例分析、分组讨论、角色扮演、现场演练、作业实操、游戏体验、学员分享等。
游戏互动环节、课堂辩论活动都是非常有趣的，可是怎么做才能让学员从中有所收益而不是仅仅感到好玩?培训师应如何引导学员将所学运用于工作上?很多企业内部讲师都是企业各业务部门的精英和骨干，实战经验丰富，但就是不能很好的表达出来，导致上课时学员提不起兴趣，培训没有效果。
所以提高内部讲师的讲课水平，培养一支优秀的企业内部讲师队伍已经成为企业培训的当务之急!让我们才加培训的学院轻松无压力的提高兴趣，提高自身职业技能，收获实战经验。
最后训练培训结束颁发证书，也是对我们身份的肯定和赞美。
1、中国讲师认证中心讲师认证证书
2、TTT版权课程的讲师认证证书
期待第一期中国讲师网TTT讲师认证班顺利且圆满，中国讲师网预祝各位学员事业有成且前途无限!
