「奋进武义·看新事」企业纷纷“放大招”留员工“原地过年”
2026-02-0340
发年货红包、给餐费补贴、年后带薪休假、送电话卡……近日，记者从县人力社保局了解到，为留住外籍务工人员“原地过年”，我县多家企业纷纷响应，“放大招”鼓励员工留武过大年。
“快过年了，往年这个时候，大家也都陆陆续续准备返乡了。眼下正处于疫情防控关键期，为降低疫情传播风险，我希望大家能留下来。待明年春暖花开，咱再分批回老家看看。”几天前,位于百花山工业区荷花路的浙江爱事达彩印包装有限公司人力行政部经理刘盼盼将外省籍一线生产员工召集起来，了解他们在春节期间的去留意愿，并把公司留员工过年的暖心举措告诉大家。
听了刘经理的一番话，不少员工当场表示要留下来过年。据了解，浙江爱事达彩印包装有限公司共有员工500名左右，外省籍员工占了85%以上。“当时我们也是抱着先试一试的态度，没想到大家伙儿都这么给力！”办公室里，刘盼盼指着电脑里的表格高兴地说。为了让更多人选择留下，除了线下动员，该公司还发布了一则“留武过年倡议书”，上面详细写明了给每位留武过年员工准备的过年大礼。
各种暖心的“留人”举措，让公司多名员工打破了春节回老家过年的“铁律”。截至上周，已有95名外省籍员工报名，自愿留下过年。“大家留下过年的意愿还蛮高，现在人数还在持续增加中。”刘盼盼说。
“让员工留武过大年，也是出于疫情防控形势依旧严峻的考虑。”县人力社保局王丽表示，鼓励外地员工留武过年，近日，县人力社保局针对全县规上企业开展春节前放假情况摸排和服务，引导企业主动担当，提倡外地员工在本地过年。
审核：何灿
